Ihre Firma verkaufen und von vorne anfangen. Eine Nachfolgeberatung kann Sie erfolgreich unterstützen.
Nachfolgeregelung & UnternehmensübergabeWenn Sie darüber nachdenken, Ihr Unternehmen zu verkaufen und von vorne anzufangen, kann dies eine große Veränderung in Ihrem Leben darstellen und viele Überlegungen erfordern. Vor allem ist es wichtig, dass Sie sich Zeit nehmen und sorgfältig…
Bewertung der Wettbewerbsposition des zu verkaufenden Unternehmens in der Nachfolgeberatung
Nachfolgeregelung & UnternehmensübergabeDie Analyse der Wettbewerbsposition Ihres Unternehmens ist ein wichtiger Teil der Nachfolgeberatung. Sie hilft dabei, die Stärken und Schwächen im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche zu ermitteln und potenzielle Wachstumsmöglichkeiten…
Unternehmensentwicklung: Haben Sie Ihr Ziel, Ihren Markt und Ihre Zielgruppe im Auge?
Nachfolgeregelung & UnternehmensübergabeWelche Ziele wollen Sie erreichen?
Welche Strategie verfolgen Sie, um diese Ziele zu erreichen?
Wo möchten Sie in fünf, zehn oder 15 Jahren stehen?
Wann möchten Sie Ihre Firma an einen Nachfolger übergeben oder an einen Interessenten…
erfolgreicher Verkauf Ihrer Firma – in der Nachfolgeberatung Ihre Mitarbeiter einbeziehen
Nachfolgeregelung & UnternehmensübergabeDie Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter bei der Nachfolgeberatung soll dazu beitragen, den Verkaufsprozess zu erleichtern und eine erfolgreiche Übergabe zu gewährleisten.
Um die Mitarbeiter in den Nachfolgeprozess einzubeziehen, sollten sie…
Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb leicht gemacht
Nachfolgeregelung & UnternehmensübergabeFühren Sie ein Familienunternehmen und spielen mit dem Gedanken, aus dem Unternehmen auszuscheiden und an einen Nachfolger zu übergeben? Diesen Schritt sollten Sie sehr gut geplant vollziehen.
Suchen Sie als Erstes das Gespräch mit Ihrem…
Selbstständig machen per Unternehmenskauf
Nachfolgeregelung & UnternehmensübergabeUnternehmen werden aus verschiedenen Beweggründen verkauft: vielleicht, weil der Inhaber älter oder krank ist und kürzer treten möchte, oder weil die nächste Generation die Nachfolge nicht antreten möchten, da sie andere Lebenspläne hat.…